Assistent Manager Logistiek

Assistent Manager Logistiek
  • Je ondersteunt de rayonmanager in zijn verantwoordelijkheid voor het mensgericht, efficiënt en resultaatgericht functioneren van het rayon volgens vastgestelde kaders volgens de kwaliteitseisen.
  • Je ondersteunt de rayonmanager in zijn verantwoordelijkheid voor het efficiënt beschikbaar hebben en inzet van een (schoon) wagenpark en voor de goede staat van onderhoud en veiligheid van de gebouwen.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor het efficiënt en resultaatgericht functioneren van Buurtbus verenigingen binnen de vastgestelde kaders.
En je bent verantwoordelijk voor: 
  • Materieel: een optimale capaciteitsplanning en beschikbaarheid van het rijdend materiaal (rijklaar maken en wagenlijst van de stallingen) rekening houdend met keuringen, reparaties en onderhoud. Verantwoordelijk om namens de rayonmanager de door de werkplaats uit te voeren onderhouds- en reparatiewerkzaamheden te bespreken. En je beoordeeld schades en geeft binnen de afgesproken kader opdracht tot reparatie.
  • Gebouwen: je draagt zorg voor klein onderhoud en reparaties en controleert de kwaliteit van de schoonmaak t.a.v. de gebouwen. Je bent gedelegeerd verantwoordelijk voor de uitvoering en borging van de geldende regelingen en processen op het gebied van veiligheid, milieu, Arbo, RI&E (BHV) op een rayon. En tevens verantwoordelijk voor het uitvoeren van periodieke inspecties op terrein, gebouwen, tank/wasstraat en lost onvolkomenheden op.
  • In deze uitdagende functie geef je zowel functioneel als operationeel leiding. Tevens vertegenwoordig je het rayon naar de Buurtbusvereniging en Opdrachtgever met betrekking tot de buurtbus activiteiten van het concessiegebied.
Wie zoeken we?
  • Een logistiek talent die er met veel energie voor zorgt dat onze dagelijkse operatie vlekkeloos blijft lopen.
  • Je bent niet bang is om complexe projecten op te pakken en in staat is om met verschillende stakeholders aan tafel te gaan.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en je werkt graag met verschillende mensen samen om je doelen te bereiken.
  • Je hebt aantoonbaar MBO-HBO denk en werkniveau of een afgeronde opleiding.
  • Je bent in staat om goed samen te werken.
  • Je bent proactief.
  • Je bent efficiency/kostenbewust op concessie/vestigingniveau.
  • Je bent mensgericht en kunt goed planmatig werken en denken.
  • Je hebt relevante logistieke / technische opleidingen en ervaring.
Competenties die nodig zijn:

Klant- en servicegerichtheid, kostenbewustzijn, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren, voortgangsbewaking, samenwerken.

Enthousiast? 
Bij Connexxion is iedereen welkom! Stuur je cv via de sollicitatielink en je ontvangt binnen 24 uur een reactie. Hoe eerder je reactie binnen is des te prettiger wij dit vinden. In de motivatiebrief lezen wij graag informatie over de termijn waarop je beschikbaar kunt zijn. Heb je vakantieplannen… laat het ons weten. 

Ons aanbod:

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Openbaar Vervoer, schaal 8. Arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor een jaar, bij goed functioneren zal dit omgezet worden in een vast dienstverband. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Willem Jan Brands, rayonmanager Zeeland wj.brands@connexxion.nl  (06-15561626)

Connexxion is één van de grootste personen- en mobiele zorgvervoerders in Nederland. Wij geloven dat mobiliteit essentieel is in ieders leven en voor iedereen toegankelijk moet zijn. Want mobiliteit verbindt je met de wereld om je heen en geeft je de vrijheid om te gaan en staan waar je wil. Daarom brengen wij dagelijks honderdduizenden mensen naar hun bestemming. Dit doen wij met zorg en aandacht voor mens én milieu. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Onze sollicitatieprocedure

    • 5 minuten
      • Je solliciteert via de site
      • Wat heb je hierbij nodig?
      • Je contactgegevens (naam, e-mailadres, telefoonnummer, Curriculum Vitae)
    • 15 minuten
      • Je vult de korte pre-selectie in
      • Waarom moet ik dit invullen?
      • We willen vooraf wat meer weten over wie je bent. Aan de hand daarvan nodigen we je mogelijk uit voor een van onze wervingsdagen.

        De pre-selectie bestaat uit een korte vragenlijst die je met ja of nee beantwoordt. Kom je goed door de pre-selectie dan nodigen we je uit voor een van onze wervingsdagen.
    •  
      • Onze recruiter neemt contact op om je uit te nodigen voor een van onze wervingsdagen.
    • 1 dag
      • De wervingsdag
      • Wat ga ik doen tijdens de wervingsdag?
      • Een keer per maand organiseren we een wervingsdag. Tijdens deze dag vertellen we je meer over het bedrijf, de opleiding en de inhoud van het werk. Je hebt een speeddate met onze recruiter, je toekomstige manager en een collega buschauffeur. Daarna mag je alvast een stukje met een van onze opleidingsbussen rijden.
    • 3 weken doorloop (tot 'Aan de slag!')
      • Rijtest [2 uur]
      • Wat ga ik doen tijdens de rijtest?
      • Tijdens de rijtest maakt de rij-instructeur een inschatting van het aantal rijlessen dat je nodig hebt tijdens de opleiding.
    •  
      • Psychologisch onderzoek + medische keuring
      • Hoe bereid ik me hierop voor?
      • Is de wervingsdag goed verlopen dan nodigen we je uit voor een psychologisch onderzoek en een medische keuring. We vragen je om dan ook de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mee te nemen.

        Voor het psychologisch onderzoek en de medische keuring vul je vooraf een vragenlijst in.
    •  
      • Je hoort of je het bent geworden en wanneer je aan de slag kan.
    •  
      • Wij nodigen je uit om je contract te tekenen.
    • Eerste werkdag!
      • Aan de slag! Je start met de opleiding en onboarding.

Of kies voor een van onze andere labels bij jou in de buurt: